为践行新成长教育理念，完善立德树人体制机制，凸显教师专业发展的学校主阵地地位，引导和鼓励幼儿园创新教师专业发展机制，有效落实幼儿园绩效改革方案。2023年11月1日下午区教育学院教育培训管理中心主任钱玉红、教育局人事科柳青和督导宋利红、顾欢华、赵晓英、沈红群及托幼管理服务中心庄丽走进星辰幼儿园，对园所绩效方案与教师专业发展情况进行调研。

听取汇报
    师训分管阮建红老师依据调研指标，从“师资储备，阶梯发展育慧质”、“规划为先，目标明确固慧根”、“多元培训，有序运行促慧能”、“联盟结对，助力成长炼慧镜”、“创建有力，成效显著放慧光规划引领”几个方面进行清晰详尽的汇报，得到了调研组一行的充分肯定。

查阅资料

调研组认真查阅相关资料，详细了解幼儿园现阶段工作人员配备及上岗情况、幼儿园园本课程建设、教师专业发展情况等。查阅资料的同时，也与园长朱佳莉和条线负责人阮建红进行互动，深入了解幼儿园的教师专业发展各项工作，对星辰幼儿园的相关工作给予了高度认可。

分组访谈

调研员们对我园职初教师、成熟教师、骨干教师代表进行访谈以作深入调研。针对岗位设置、绩效考核机制、教师梯队建设等方面进行积极互动，全面了解幼儿园相关工作开展的情况。

最后，调研组根据调研情况，提出了针对性的建议，为我园后续工作指明方向。此次调研指导，专业性强，精准施策，星辰幼儿园也将以此为契机，进一步完善机制、提升教师专业发展，推动教育教学工作再上新台阶。